Memuat kondisi assessment perusahaan...
Kontrak Kerja
Memuat informasi kontrak...
Riwayat Kerja
- Memuat riwayat karir...
Ringkasan Nilai
Memuat ringkasan...
POTENSI membantu perusahaan menjalankan absensi, agenda, approval, proyek, dan HC sambil membangun riwayat kompetensi setiap karyawan dari aktivitas nyata.
Platform Asesmen Kompetensi Terintegrasi
Lanjutkan pekerjaan dari perangkat ini.
Masukkan email untuk menerima tautan reset password.
Gunakan minimal 8 karakter yang mudah Anda ingat.
Mulai dengan akun pribadi. Perusahaan dapat menambahkan Anda nanti.
Langkah 1 dari 2: Data Diri
Memuat...
Fokus pada approval, risiko assessment, dan setup operasional yang perlu tindakan.
Memuat kondisi assessment perusahaan...
Memuat kelengkapan jabatan dan departemen...
Memuat proyek, modul, dan talent pool...
-
NIB: -Ganti penanggung jawab Human Capital perusahaan.
Memuat data...
Auto-flag (tandai otomatis):
Laporan sekarang tersedia di masing-masing modul (Proyek, Absensi, Penilaian).
Informasi dasar, branding, HC Manager, modul, dan kompetensi kustom. HC Manager hanya bisa diganti oleh Direktur perusahaan.
Upload logo perusahaan Anda. Format: JPG, PNG, WebP. Maksimal 2MB.
Pilih warna aksen khas perusahaan. Warna ini akan ditampilkan di dashboard karyawan sebagai identitas visual perusahaan.
Kelola Direktur (read-only) dan ganti HC Manager perusahaan. Perubahan HC Manager hanya oleh Direktur yang ditunjuk di data perusahaan.
Perubahan HC Manager hanya bisa dilakukan oleh Direktur yang ditunjuk perusahaan, atau Superadmin.
Status modul bersumber dari paket perusahaan. Akses per karyawan diatur dari Human Capital.
Tambah atau sunting kompetensi kustom lewat form yang sama dengan Standar Jabatan. Pilih tipe Perilaku atau Kompetensi Teknis secara eksplisit — kategori tidak menggantikan tipe.
Memuat kompetensi...
Belum ada kompetensi kustom. Klik "Tambah Kompetensi" untuk membuat.
Area ini untuk perubahan besar yang berdampak ke akses perusahaan dan operasional karyawan.
Perubahan Direktur dilakukan oleh Superadmin agar histori dan akses perusahaan tetap konsisten.
Karyawan menjadi free user dan histori user tetap tersimpan dengan snapshot nama perusahaan. Data operasional perusahaan seperti proyek dan lowongan akan dihapus.
Lihat yang perlu perhatian lebih cepat dari layar pertama.
Tidak ada aktivitas.
Memuat proyek...
-
Kelola tim, lokasi, assessment, dan biaya tanpa mengisi progress manual.
Pilih proyek untuk melihat tim.
Pilih proyek untuk melihat checklist tutup proyek.
Pilih proyek untuk melihat lokasi kerja terkait.
Pilih proyek untuk memuat titik absen.
Tentukan kebutuhan kompetensi, lalu assign talent berdasarkan match.
Tip: klik untuk memilih beberapa (tidak perlu Ctrl/Shift). Klik lagi untuk batal.
| Nama | Jabatan | Match | Data Skor | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Pilih proyek untuk melihat rekomendasi | ||||
| Nama | Jabatan | Match | Data Skor | Ditugaskan | Catatan | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih proyek untuk melihat penugasan | ||||||
Lihat dan atur penugasan semua karyawan ke semua proyek dalam satu tampilan. Centang untuk assign, hapus centang untuk unassign.
| Karyawan | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||||||
| Total | |||||||||
Kalau kamu punya bawahan, kamu bisa nilai dan lihat hasilnya di menu Penilaian.
Antrean kewajiban menilai. Pending hanya selesai lewat submit penilaian.
Semua penilaian sudah selesai
Tidak ada kewajiban menilai saat ini.
Perilaku dan kompetensi teknis dicatat sebagai dua domain terpisah.
-
💡 Pilih satu kompetensi, lalu nilai semua bawahan sekaligus. Cara ini membantu objektifitas karena Anda membandingkan langsung performa semua orang pada skill yang sama.
-
| # | Foto | Nama | Jabatan | Skor Saat Ini | Nilai Baru | Komentar | Status |
|---|
Bandingkan soft skills maksimal 3 anggota tim dalam satu grafik radar.
Pilih minimal satu karyawan untuk melihat grafik radar.
Memuat data fairness...
Sistem sedang menganalisis pola penilaian Anda...
Kualitas penilaian naik jika tepat waktu dan seimbang.
Mengukur ketepatan waktu penilaian.
Sebaran nilai. Catatan wajib untuk skor ekstrem.
Perilaku dan teknis.
| Pekerja | Rata-rata | Skill Terbaik | Perlu Perhatian | Aksi |
|---|
Daftar semua bawahanmu (langsung & tidak langsung). Kamu hanya bisa menilai maksimal 2 level di bawahmu.
Memuat laporan bawahan...
Tidak ada bawahan yang dapat dinilai saat ini.
| Nama | Posisi | Level | Rata-rata Nilai | Terakhir Dinilai | Aksi |
|---|
Pilih proyek untuk melihat pekerja/talent yang sudah ditugaskan.
| Nama | Jabatan | Ditugaskan | Catatan |
|---|---|---|---|
| Pilih proyek untuk melihat pekerja | |||
Lihat riwayat absensi bawahan Anda berdasarkan struktur organisasi.
| Nama | Tanggal | Proyek | Status | Jarak |
|---|---|---|---|---|
| Memuat... | ||||
Angka Perilaku dan Teknis tidak dicampur tanpa label.
dari - karyawan
Profil portabel
Konteks perusahaan
Dalam periode ini
| Karyawan | Jabatan | Perilaku | Teknis | Final | Jumlah | Terakhir Dinilai | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||||
Tidak ada data penilaian yang sesuai filter.
Memuat ringkasan...
Memuat notifikasi...
Buat periode review terjadwal, aktifkan siklus, lalu generate penugasan otomatis ke seluruh karyawan.
Kelola kandidat internal dan eksternal untuk suksesi atau penempatan posisi. Tambahkan dari Talent Search via tombol shortlist.
Kelola katalog pelatihan dan daftarkan peserta. Tandai selesai setelah karyawan menyelesaikan program.
| Nama | NIK | Jabatan | Departemen | Aksi |
|---|
Atur akses fitur operasional yang bisa diberikan ke karyawan. Modul inti tetap aktif otomatis sesuai status, jabatan, dan struktur organisasi.
Lowongan dan Talent Search mengikuti paket Rekrutmen/Human Capital dan izin pengelola rekrutmen, bukan toggle karyawan umum.
| Memuat... |
Kelola level, bobot penilaian, dan permission jabatan perusahaan.
| Key | Nama | Level | Bobot Penilaian | Permissions | Dipakai | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat... | ||||||
Klik lensa di atas untuk memuat data kompetensi.
Tetapkan standar kompetensi wajib dan opsional untuk setiap jabatan. Standar ini otomatis dipakai saat atasan menilai karyawan yang memegang jabatan tersebut.
| Kompetensi | Kategori | Status | Hapus |
|---|
Kelompokkan karyawan per divisi/unit. Agenda dan laporan bisa difilter per departemen.
| Nama | Kode | Kepala | Induk | Anggota | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Memuat... | |||||
Kelola titik absensi kantor, gudang, pabrik, atau lokasi proyek.
| Nama | Tipe | Proyek | Radius | Koordinat | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Memuat... | |||||
Lihat riwayat karyawan yang pernah dan sedang bekerja di perusahaan ini. Tampilan ini hanya untuk dilihat (view-only) dan tidak dapat diunduh.
Aturan visibilitas: Profil lengkap hanya tersedia saat karyawan aktif atau dalam 30 hari setelah resign. Setelah itu, data ditampilkan terbatas.
| Karyawan | Status | Jabatan | Periode | Skor | |
|---|---|---|---|---|---|
| Memuat riwayat... | |||||
Maksimum 20 pelamar per aksi massal. Notifikasi akan dikirim ke setiap pelamar.
| Nama | Jabatan | Tujuan Melamar | Match | Status | Aksi | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih lowongan untuk melihat pelamar | ||||||
| Tanggal | Karyawan | Posisi | Departemen | Proyek | Shift | Check-in | Check-out | Durasi | Status Kehadiran | Lembur | Foto & Verifikasi | Status |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||||||||
| Departemen | Total Karyawan | Total Kehadiran | Rata-rata Hadir/Hari | Tingkat Kehadiran |
|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||
Buat template shift kerja untuk perusahaan. Setiap shift mencakup jam masuk, jam keluar, durasi istirahat, dan toleransi keterlambatan.
| Nama Shift | Kode | Jam Masuk | Jam Keluar | Istirahat | Jam Efektif | Toleransi | Default | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||||||
Tetapkan shift kerja untuk setiap karyawan. Karyawan tanpa penugasan aktif akan memakai shift default perusahaan (jika ada).
| Karyawan | Posisi | Departemen | Shift Saat Ini | Berlaku Sejak | Aksi | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||
Atur mode absensi per karyawan. On-site: wajib absen di lokasi (GPS radius). WFA (Work From Anywhere): bisa absen dari mana saja, wajib isi kegiatan. Hybrid: fleksibel keduanya.
| Karyawan | Posisi | Mode Saat Ini | Aksi |
|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||
Buat beberapa profil aturan (standar, manajerial tanpa bayar, proyek lapangan, dll.). Karyawan ditugaskan ke satu profil di tab Penugasan.
| Nama Profil | Payroll | Metode | Default | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Memuat... | ||||
Tentukan profil aturan lembur untuk setiap karyawan. Gunakan Assign massal untuk jabatan, departemen, atau proyek. Profil Manajerial mencatat jam tanpa payroll.
| Karyawan | Posisi | Departemen | Profil Aturan | Payroll | Berlaku Sejak | Aksi | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat... | |||||||
Profil proyek menggantikan profil karyawan saat absensi dicatat pada proyek tersebut (checkout/check-in). Berguna untuk proyek lapangan dengan tarif lembur berbeda.
| Proyek | Status | Profil Aturan | Payroll | Berlaku Sejak | Aksi | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat... | ||||||
Semua perubahan penugasan profil lembur per karyawan. Gunakan filter karyawan untuk melihat riwayat satu orang.
| Tipe | Karyawan / Proyek | Profil | Payroll | Berlaku | Berakhir | Status | Ditugaskan oleh |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat... | |||||||
Atur potongan gaji berdasarkan durasi keterlambatan. Potongan akan dihitung otomatis saat generate payroll. Tipe Fixed = nominal tetap per kejadian, Per Menit = nominal × jumlah menit terlambat.
| Tier | Dari (menit) | Sampai (menit) | Nominal (Rp) | Tipe | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||
| Tanggal Request | Karyawan | Data Lama (In/Out) | Data Baru (In/Out) | Alasan | Status | Catatan Review | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Klik tab untuk memuat data | |||||||
Template kalender per pola kerja (kantor, proyek 7 hari, proyek spesial). Setiap karyawan ditugaskan ke satu profil aktif.
| Nama | Preset | Cuti Bersama | Default | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||
| Karyawan | Departemen | Profil Aktif | Sejak | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||
Digunakan jika karyawan belum punya profil. Disarankan buat profil dan tugaskan ke semua karyawan.
| Hari | Status | Shift (setengah hari) |
|---|---|---|
| Memuat data... | ||
| Tanggal | Nama | Tipe | Keterangan | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||
Atur per tanggal apakah cuti bersama dianggap libur atau tetap kerja (per profil atau per karyawan). Libur nasional tidak bisa di-override.
| Tanggal | Libur | Scope | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||
| Proyek | Status | PM/SPV | Tim | Lokasi | Checklist | Biaya | Aksi |
|---|
Tip: klik untuk memilih beberapa (tidak perlu Ctrl/Shift). Klik lagi untuk batal.
| Nama | Jabatan | Match | Data Skor | Aksi |
|---|
| Nama | Jabatan | Match | Data Skor | Catatan | Aksi |
|---|
Centang untuk menugaskan karyawan ke proyek. Satu karyawan boleh di beberapa proyek.
| Karyawan | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||||||
| Total | |||||||||
| Karyawan | Tipe | Jabatan | Mulai | Berakhir | Perpanjangan | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||||
| Nama | Kuota/Tahun | Berbayar | Perlu Dokumen | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||
| Karyawan | Tipe Cuti | Kuota | Terpakai | Sisa | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||
| Karyawan | Tipe Cuti | Tanggal | Durasi | Alasan | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||
Daftarkan bonus per karyawan dan periode, lalu terapkan setelah payroll digenerate. Nominal masuk ke kolom bonus slip gaji.
| Periode | Tgl Cutoff | Tgl Bayar | Jml Karyawan | Total Gaji | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||
| Periode | Pekerja | Proyek | Total Bruto | Sudah Bayar | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||
| Nama | Jabatan | Proyek | Hari Kerja | Upah/Hari | Lembur | Total Bersih | Status | Aksi |
|---|
| Proyek | Harian (Pekerja) | Harian Bruto | Harian Bersih | Bulanan (Pekerja) | Alokasi Bulanan | Total Biaya | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilih rentang waktu dan klik "Lihat Laporan" | |||||||
| TOTAL | - | - | - | - | - | - | |
| Nama | Tipe | Jabatan | Hari Kerja | Upah/Hari | Lembur (Rp) | Bruto | Potongan | Bersih | Status |
|---|
| Karyawan | No. BPJS Kesehatan | No. BPJS TK | Kelas Kesehatan | Tanggungan | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||
| PKP | Tarif |
|---|---|
| Memuat data... | |
| Status | Keterangan | Nilai Tahunan |
|---|---|---|
| Memuat data... | ||
| Karyawan | NPWP | Status PTKP | Metode | YTD Bruto | YTD PPh21 | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | ||||||
Belum ada data reimburse
Klik Refresh untuk memuat pengajuan.
Belum ada permintaan dokumen
Klik Refresh untuk memuat permintaan.
Profil kerja, nilai, keahlian, lamaran, dan riwayat tetap melekat ke akun meskipun pindah perusahaan.
Belum ada nilai untuk ditampilkan sebagai radar.
Memuat ringkasan...
Memuat ringkasan...
Memuat status...
Selamat Datang!
Memuat informasi...
5 skill terbaik kamu
Memuat lowongan terdekat...
Bagikan profil ke perusahaan atau rekruter dalam platform
Berlaku hingga: -
Dilihat: 0 kali
v1.0.0
Lihat lowongan dari perusahaan. Ada perkiraan kecocokan dari nilai skill yang kamu punya.
Pantau status lamaran kerja yang sudah kamu kirim.
Belum ada lamaran. Cari Lowongan →
Catat output kerja harian untuk perhitungan gaji borongan.
| Tanggal | Kuantitas | Rate | Total | Status | Aksi |
|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data... | |||||
Jejak kerja, nilai, dan dokumen yang melekat ke profil Anda.
Memuat informasi kontrak...
Memuat ringkasan...
Nilai dari orang lain ditampilkan sebagai insight, bukan skor mentah.
| Skill | Insight | Perusahaan | Tanggal | Penilai |
|---|
Penilaian yang Anda berikan kepada rekan kerja.
| Dinilai | Skill | Skor | Perusahaan | Tanggal |
|---|
Hanya Anda dan HC/Direktur perusahaan yang dapat melihat dokumen ini.
| Tanggal | Lokasi Kerja | Status | Jarak |
|---|---|---|---|
| Memuat... | |||
Memuat...
Memuat...
Transparansi: lihat siapa saja yang mengunjungi profil Anda.
Belum ada yang melihat profil Anda. Bagikan link profil untuk meningkatkan visibilitas!
Tidak ada persetujuan yang menunggu
Belum ada pengajuan